O que diz o Artigo 253 da CLT

O Artigo 253 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) trata especificamente da jornada dos trabalhadores que exercem suas atividades em câmaras frigoríficas ou ambientes artificialmente frios.

Segundo a lei:

• O empregado que labora em ambientes frios tem direito a pausas de 20 minutos a cada 1h40 de trabalho contínuo.

• O objetivo é preservar a saúde e segurança do trabalhador, evitando problemas como hipotermia, doenças respiratórias e fadiga extrema.

• O tempo de pausa deve ser computado na jornada de trabalho, ou seja, não pode ser descontado do salário.

Esse artigo é de extrema importância para empresas dos setores de alimentos, logística, frigoríficos e farmacêuticos, que possuem operações em câmaras frias e precisam estar em conformidade com a legislação trabalhista.

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Os desafios das empresas em relação ao Artigo 253

Muitas empresas enfrentam dificuldades para:

• Controlar com precisão o tempo de exposição ao frio de cada colaborador.

• Garantir pausas obrigatórias de forma organizada, sem prejudicar a produtividade.

• Gerar relatórios confiáveis em caso de fiscalização do Ministério do Trabalho.

• Evitar passivos trabalhistas, que podem ocorrer caso as pausas não sejam devidamente concedidas e registradas.

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Como o Accelero da Iongrade pode auxiliar as empresas a se adequar

O Accelero, solução desenvolvida pela Iongrade, é uma ferramenta inovadora para empresas que atuam em ambientes de frio controlado. Ele auxilia diretamente no processo de adequação ao Artigo 253 da CLT, oferecendo:

✅ Monitoramento em tempo real do tempo de permanência dos trabalhadores nas câmaras frias.

✅ Bloqueio automático do acesso do trabalhador durante a pausa térmica.

✅ Alertas automáticos para indicar o momento exato da pausa obrigatória.

✅ Gestão inteligente de escalas, equilibrando produtividade e segurança.

✅ Relatórios detalhados para auditorias internas e comprovação em fiscalizações trabalhistas.

✅ Redução de passivos trabalhistas, garantindo conformidade com a lei.

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Benefícios diretos para sua empresa

• Segurança jurídica: evita multas e ações trabalhistas.

• Saúde ocupacional: protege a integridade física dos trabalhadores.

• Eficiência operacional: automatiza o controle de pausas, sem necessidade de gestão manual.

• Credibilidade: demonstra compromisso com a legislação e com o bem-estar da equipe.

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Conclusão

Cumprir o Artigo 253 da CLT é uma obrigação legal, mas também uma oportunidade de mostrar respeito pelos colaboradores que atuam em condições desafiadoras. Com o Accelero da Iongrade, sua empresa não apenas se adequa à legislação, como também moderniza a gestão, reduz riscos e fortalece a confiança da equipe e do mercado.